信邦集團關心員工工作與生活，關注員工成長與發展，維護員工合法權益，營造陽光、高效、和諧的工作氛圍，為員工提供施展才華的廣闊舞臺和發展事業的優質平臺，實現員工與企業的共同成長。

開展員工培訓

企業的持續穩定發展離不開高素質的員工隊伍。集團極為重視人才戰略，為員工提供形式多樣化的培訓機會，倡導“共同發展、和諧雙贏”的人才理念，重視員工的成長與發展，建立了專業性、系統性的培訓體系，內容涵蓋綜合管理類、專業技術等多個類別，提升員工素質及職業化技能，發揮其潛在能力。每年公司開展各類培訓近800項，培訓人次逾2萬人，投入經費超200萬元。

開展員工活動

在端午節、勞動節、中秋節、國慶節以及員工生日到來時，發放節日（生日）福利，并始終關注困難員工的生活情況，自2001年起設立醫療互助金，實行醫療互助金管理制度，提供貼心的醫療“雙保險”，截至2020年，醫療互助金已對179名員工進行了補助，補助金額近百萬元。此外，還通過開展員工拓展、登高、趣味運動會、春游等系列活動，進一步提升了員工凝聚力和協作力，將企業文化滲透進了群體思想中。